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知能より態度

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望ましい人物の特徴として、最も多くの企業が挙げているのは積極性、協調性です。「学校の成績優秀な者」という条件は、この二つの“態度”にくらべるとかなり下回っています。またこれに次いで「努力」が挙げられているのも注目しなけれ […]

人柄を高めるための「教養」①

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私たちは普段、「教養」という言葉をいろいろな意味に使っています。 ある場合は「芸術やスポーツその他まで含んだひろい範囲の知識を持っていること」を意味したり、ある場合は「作法」とか「たしなみ深いこと」を意味し、「人格とか人 […]

持ちたいもの

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甘い時代、次の二つの勇気を持ちたいものです。   現実を直視する勇気と、もう一つは正論を主張する勇気。

働く人のマインド

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新聞、ラジオ、テレビなどで、毎日のように報じられている事件、事故や災害は、誰かの無責任な言動、行為の結果によることが非常に多いです。たまたま、誰かがやったいい加減な仕事の結果、会社の信用を失墜したというような例はよくあり […]

いち社会人として

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自分で自分のことを時々はふりかえってみましょう。 全体の中の自分を省みる素直さと余裕をつねに持っている人は、考え方や行動も他人とうまくやっていくことができるものです。 大人として、社会の中で伸びやかに生きていくには、エチ […]

働く人が学習するということ

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働く人が学習するということは、その人その人によって勉強に仕方は変わってくると思います。学校の延長のような仕方もあり、仕事そのものが勉強であることもあります。また、ひとつの技術をマスターして、資格をとっておくこともそのひと […]

「見られる自分」と「行為する自分」のほかに、もう一つ「自分を見る自分

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私たちは「見られる自分」と「行為する自分」のほかに、もう一つ「自分を見る自分」の目を持つことが必要です。    自分を見る自分とは何でしょうか。それは人に見られている自分と行為する自分から離れて、自分に対して、一種の傍観 […]

62歳を迎えて思ったこと

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 作家で、哲学者のサルトルは「人間とは、日々、自分で考え出していくものである」と述べています。    たしかに人とは、自分で考え、自分でつくりだしていく織物のようなものです。つまり、人間が生きていくということは、自己発見 […]

採用したくなる人とは?

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人事に関する本に「仕事ができるということは最低の条件である。人材を選ぶ場合、才能や能力より、性格で選ぶことにしている。人間、人にかわいがられる性格というのがあるし、性格がツキを呼ぶこともある。やはり性格を見極めるというこ […]

潜在能力を引き出す方法の一つは、本を読んで「自覚」を促すこと?

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  私たちが伝記を読むことに興味があるのはなぜでしょうか。それは、その偉大なる人がどんな境遇に育ち、どんな勉強をしたとか、どんな苦労に耐え、どんな努力をしてきたかということを知りたいからです。 私たちがそういう […]