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上手い叱り方・叱られ方

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上手い叱り方・叱られ方 考え方や価値観の違いなどにより、先輩者は若者を自信を持って叱るということが少なくなりました。職場での先輩、後輩の連帯感をつくるにも、私たちはもっと叱り、叱られましょう。 大切なのはどのように叱り、 […]

自分を大きく育てるためには?

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私たちは「見られる自分」と「行為する自分」のほかに、もう一つ「自分を見る自分」の目を持つことが必要です。   自分を見る自分とは何でしょうか。それは人に見られている自分と行為する自分から離れて、自分に対して、一 […]

仕事を通じての能力開発

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⑴自分の実力以上の仕事を引き受けよう  自分の実力以上の仕事を先輩から快く引き受け、その仕事に努力し、苦しむことが能力開発の第一歩です。   ⑵疑うことを忘れるな  先輩の仕事を見習うだけでなく、どこかに間違いはないかと […]

個性が発揮されないと嘆く前に

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どんな集団の中でも欲求不満の種はいくらでもあります。「集団生活をしていると、自分の個性がだんだん抑えつけられていくような気がする」という訴えをする人がいます。 とりわけ若いサラリーマンにこれが多いようです。   この不満 […]

快楽と幸福  快樂和幸福

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幸福によく似たものに快楽があります。しかし、その本質からみると、両者は全く違ったものです。 第一に幸福は開放的なものであり、つねに明るさを持っています。暗い幸福とか、秘密の幸福とかいうものはありません。しかし、快楽はそう […]

態度能力

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積極性、協調性、計画性、慎重性などは“知能”ではありません。むしろ性格を表すことばです。 これは「謙虚さ」のことかもしれません。    性格が外に表れたとき、“態度”と呼びます。そしてこの態度がよいと、仕事もうまくできる […]

名演出家

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 時間の演出とは、自分で自分の時間を自由自在に使うことです。  仕事に熱中する、そして仕事の合間には、仕事のことは一切忘れて心をカラにする。 たとえ失敗して叱られても、すぐ心を平静にしてがんばることができる人。 こういっ […]

責任感とは魂を入れること

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仕事というものは技術的な面からだけでは、りっぱな成果をあげることはできません。 働く人のマインドがこれに伴わねばならないのです。 いわば科学的な考え方、手法に魂を入れることが必要であって、それが責任感です。 これを欠いて […]

馬車を自動車につくりかえたイニシアチブ

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 職場のなかでもっとも重要な存在となるには、イニシアチブ(initiative)のある人間-自分から動きだす人になることです。    イニシアチブは英語のなかでも、もっともダイナミックなことばの一つです。「独創的な考えを […]

日本式の「自己啓発」

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日本式の「自己啓発」    自己啓発という用語は、アメリカで使われている self ‐development(セルフ・デベロップメント=自分自身の開発)の翻訳です。    日本式の自己啓発、セルフ・デベロップメントとは、 […]